令和4年4月から65歳未満の方の在職老齢年金制度が見直されます
太田 修幸
人事労務年金を受給しながら働かれている方にとって大きな制度改正が令和4年4月より施行されます｡
現在､65歳未満の方の在職老齢年金制度は､総報酬月額相当額と老齢厚生年金の基本月額の合計が｢28万円｣を超えない場合は年金額の支給停止は行われず､｢28万円｣を上回る場合は年金額の全部または一部について支給停止されます｡
この在職老齢年金制度が見直され､令和4年4月以降は65歳以上の方と同じように､総報酬月額相当額と老齢厚生年金の基本月額の合計が｢47万円｣を超えない場合は年金額の支給停止は行われず､｢47万円｣を上回る場合は年金額の全部または一部について支給停止される計算方法に緩和されます｡
出典：日本年金機構ホームページ
労務コンサル課 マネジャー
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- 人事コンサルティング部 労務コンサル課 マネジャー
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