人事労務

ストレングスファインダー研修®︎

ひとりひとりの「才能＝強み」を仕事に活かす！

チームづくり最適化ツール「ストレングス〈強み〉・ファインダー〈発見〉」

ストレングス・ファインダー®とは、米国ギャラップ社の開発したオンライン「才能診断」ツールです。Webサイト上で177個の質問に答えることで、自分の才能（＝強みの元）が導き出されます。研修を受けることで、診断で終わらず、自分だけの強みを活かし、より自分らしく生きる方法を見つけたうえで、チームで自分の強みを活かす方法や強みを活かしあうチームを作るようになります。

認定コーチによる［ストレングス・ファインダー研修］随時受付中！

ストレングス・ファインダーの受検・診断にとどまらず、
業務にどう活かすか？という実用的研修を行います。

個人セッション［2時間］

〈テーマ〉
ストレングス・ファインダーを活かしたコーチングを行い、自分の強みを活かした行動とは何かを考える
〈内 容〉
・ストレングス・ファインダーを理解する
・自分の強みを理解する
・具体的な成果に向けて才能を活かす方法を確認する

チームセッション① ［2時間］

〈テーマ〉
単なる結果解説ではなく、「個人の強み」をどう「仕事の成果」に繋げるかを考え、お互いの理解を深める
〈内 容〉
・ストレングス・ファインダーを理解する
・自分の強みを理解する
・チームメンバーの強みを理解する

チームセッション② ［2時間］

〈テーマ〉
自分の強みをチームにどう役立てるのか、他人の強みを理解した上で、強みを活かしあい、弱みを補い合うチームにするかを学ぶ
〈内 容〉
・チームの総体的な強みを理解する
・目標達成に向けた私たちのベストを導き出す

［ストレングス・ファインダー研修］
活用術〜医療介護現場〜

  • ▶︎たくさんの医療介護現場を見てきたから気づいたこと

    スタッフが辞めない組織、雰囲気の良い組織、みんなが生き生きと働く組織の共通点はお互いが認め合い、尊重しながら働いている！！！

  • じゃあ、どうしたらそんな組織に？

  • ストレングス・ファインダーを活用して、お互いの強みを知ることで、
    尊敬し合えるチームを作るヒントになるかもしれない！！

    一緒に働く人たちへ自分の強みを共有し、他の人の強みも理解していきます。その後、「このチームは、どんなチームなのか」「どうすれば目標達成できるのか」を、受講者たちが導き出せるようにコーチングしていきます。

    • Aさん〈適応性〉

      流れに沿うことを好むので、「今」を大切にし、それぞれの時点で進む方向をひとつずつ選択することができます。

    • Bさん〈学習欲〉

      学習意欲が旺盛で、常に向上したいと思っています。結果よりも学びのプロセスの方に魅かれます。

    • Cさん〈共感性〉

      自分を相手の状況に置き換えて考えることにより、相手の感情を察することができます。

当社で研修を行う３つのメリット

  • ①ストレングス・ファインダー認定コーチは人事コンサルティング業務経験者

    研修中、受講者にたくさん話してもらうことで、見えてくる課題を人事コンサル経験を活かしてアドバイス。

  • ②医療介護特有の課題も把握したうえで、研修を実施

    当社は、医療介護業界のお客様が多いため、業界の特性や業界ならではの相談を多数受けてきた。たくさんの経営者に寄り添ってきた経験があるからこそ言えるアドバイス。

  • ③研修後、多方面からのアドバイスが可能

    講師だけでなく、社内には経営に関すること（人事・税務・医療介護）のプロがいる。研修後に見えてきた課題の解決方法を多方面から支援可能。

医療介護現場で実施した方がいい理由

  • ▶︎夜勤などシフト勤務によりスタッフ間のコミュニケーションがとりにくい

    ⇒少ない会話時間でも、強みを知ることで的確なコミュニケーションが可能になる

  • ▶︎業種間での隔たりがある

    ⇒相手の強み、他の部署の強み・特徴を知ることで相互理解が深まり、
    　業務が円滑に遂行できるようになる

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